Трудовые споры

В отношениях с работодателем иногда может возникнуть кризис. Причин может быть множество: невыплата зарплаты в срок или в полном объёме, необоснованные претензии, необходимость постоянной сверхурочной работы и другие. Соблюдение трудового законодательства — священная обязанность работодателя.

Юристы по трудовым отношениям "Качай права!" имеют большой опыт помощи сотрудникам, чьи права нарушены. На нашем счету множество взысканий удержанной зарплаты или компенсаций за вынужденные прогулы. Юридические услуги в Москве и по всей России. После обращения к нам вы будете полностью восстановлены в своих правах, а ваш работодатель при необходимости и наличии вашего желания будет привлечён к самой строгой ответственности.

Согласно закону, каждый работник, которому не выплатили заработную плату, имеет право обратиться в суд и подать иск о взыскании зарплаты за весь отработанный период. В таком случае сотрудник обязан доказать соблюдение всех пунктов Трудового кодекса. Например, был допущен к работе, пропускная система фиксировала времяпрепровождение на работе, соблюдался полный рабочий график. В случае нежелания руководителя выплатить сотруднику зарплату суд дает на обращение всего три месяца

Узнать подробнее →

Не нашли описания своей проблемы?

Если у вас спор с работодателем и вы нуждаетесь в юридической помощи, обращайтесь к юристам "Качай права!" — мы изучим вашу ситуацию и предоставим всю необходимую помощь!

Связаться с юристами