Запрос на бесплатную консультацию
Заполните все поля и мы обязательно с вами свяжемся!

Как заставить платить зарплату вовремя

По закону, в случае задержки зарплаты компанию ждут санкции: большой административный штраф, уголовная или административная ответственность, высокий процент на сумму удержанной зарплаты. Максимальный нормированный срок, на который руководство может задержать заработную плату, – 15 суток. Далее сотрудник имеет право не выходить на работу, при этом компания обязана выплачивать ему средний заработок за все время отсутствия на смене. Для этого требуется отправить письмо с извещением на юридический адрес компании о намерении не выйти на работу с определенного числа
Это должно быть ценное письмо с описью. Если компания присылает ответ, где выказано намерение выплатить всю задолженность по заработной плате, сотрудник обязан выйти на работу, иначе ему засчитывают прогул. Такой вариант невозможен, если это социально важная работа: особо опасное производство, государственная служба.

Нюансы законодательства

В случае задерживания зарплаты в течение более 90 дней (или 60 дней при неполной выплате), работник имеет право подать прошение в Следственный комитет для рассмотрения возможности возбуждения уголовного дела в отношении владельца компании (ст.145.1 ТК РФ). Это рискованно, так как жалобщика могут уволить.

Несколько нюансов законодательного права:

  • защита предоставляется подчиненным, с которыми был заключен трудовой договор;
  • можно требовать выплату суммы, прописанной в договоре;
  • когда сотрудник получает «серую» зарплату, ему стоит рассчитывать только на часть, прописанную в договоре;
  • премия не прописывается в договоре, поэтому решение о ее выплате принимает руководитель;
  • максимальный срок обращения в суд после задержки – 1 год.
Например, если работник подал заявление на выплату заработной платы за три года, у него есть большой шанс проиграть суд. При получении заработной платы в конверте («черная» зарплата) и без заключения трудового договора суд не примет заявление на рассмотрение. Кроме того, работник сам может попасть под суд по ст.198 ТК РФ за невыплату налогов. Это бывает крайне редко, но не стоит подвергать себя опасности.

Легкий способ получить свои деньги

Чтобы получить зарплату быстро и без лишних судебных хлопот, следует обратиться в инспекцию по труду и органы надзора (прокуратуру). Если факт задержки подтвердится, то предприятие оштрафуют на 50 000 руб., а руководителя – на 20 000. В случае повторения нарушения штраф возрастает. Такой способ подходит для сотрудников, которые не боятся лишиться работы.

В случае, если обращение не помогло, следует написать жалобу и заявление в иные инстанции: профсоюз, отраслевую ассоциацию, органы исполнительной власти и пр. На все обращения должны дать ответ в течение 1 месяца. В случае массовых обращений можно привлечь к этой ситуации внимание общественности.
Нуждаетесь в юридической помощи из-за задержки зарплаты?
Обращайтесь к юристам "Качай права!" — мы изучим вашу ситуацию и предоставим всю необходимую помощь!
Свяжитесь с нами или оставьте заявку с помощью формы
Телефон: +7 (903) 787-38-00

Звоните нам: пн-пт 9-21, сб-вс 11-19
В любое время суток пишите нам в Telegram


Почта: help@kachai-prava.ru
Мы в соцсетях (можно подписаться или отправить нам сообщение):
Made on
Tilda